新员工胜任力加速器

新员工胜任力加速器

【课程背景】：

外部经济的快速发展，促使不确定性逐渐加剧，保持组织的鲜活和战斗力成为各个企业共同关注的话题。众所周知，员工的职业化程度和职业竞争力是决定组织战斗力的关键。

新员工从大学生变成职场人，需要重新定位角色，了解在日常工作中如何塑造符合企业文化的职场形象；在各种沟通场景中如何做到言谈举止得体；在情绪失控时如何快速调整状态完成工作等。看到职业发展规律，从而快速度过适应期；清晰认识企业的目标，明白完成企业目标是实现个人目标的有效途径；触发内驱，提升稳定性和职业幸福感，实现组织和员工的双赢。

本课程是一个由内而外逐步塑造与提升的过程。开启《新员工胜任力加速器》培训，将以自我管理为核心，分别从职业定位、职业情绪、职业心态、职业能力等方面进行重塑与梳理，帮助员工打造职业竞争力。

【课程对象】：

1、刚入职企业的新员工

2、企业HR & 企业管理者（辅导员工进行职业生涯规划）

【课程目标】：

1、能重新定位，从大学生的角色进入职场人的角色

2、能说出着装、递名片、介绍顺序的标准，符合商务礼仪

3、能形成双赢思维，建立情感账户、体验第二反应来提升人际关系敏感度

4、能掌握结构思考和表达的工具和方法

5、能操作不同的搜索、学习平台

6、能运用工具制作又快又不错的三页PPT

7、能画出一年的职业规划图

【课程特色】：“实用”和“快速”。讲师语言通俗易懂、幽默风趣；注重方法工具讲授与案例分析相结合，紧密联系实际，具有实战性、可操作性。

【课程时间】：2天，6小时/天

【课程方式】：讲授法+案例分析+互动体验+故事分享+角色演练

【课程大纲】：